Quy định về bảo hiểm thất nghiệp mới nhất năm 2015

Quy định về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) năm 2015 mới nhất theo Luật làm việc số 38/2013/QH13 gồm: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp…

1. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:

- Hàng tháng, DN đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của NLĐ để đóng vào Quỹ BHTN sở hữu tỷ lệ đóng là 2 %.

Trong đó:

- Doanh nghiệp đóng 1%

- Người lao động đóng 1% tiền lương tháng

Xem thêm: Kế toán thuế trọn gói

- Mức tiền lương tháng phải chăng nhất để tính đóng BHTN làmức lương tối thiểu vùng và mức tối đa là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Xem thêm: Mức lương tối thiểu vùng năm 2015

2. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mang thời hạn từ đủ 03 thángtrong toàn bộ các cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng).

- Nếu NLĐ có ký hợp đông lao động với nhiều siêu thị thì nhà hàng đầu tiên phải có trách nhiệm tham gia BHTN cho NLĐ.

- Những hợp đồng lao động mang thời hạn từ 03 tháng trở lên ký trước tháng 01/2015 mà có giá trị trong năm 2015 (hoặc người lao động tiếp tục khiến cho việc từ tháng 01 năm 2015), chưa được tham gia BHTN, thì DN phải làm thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01/2015.

Chú ý: - Trong thời hạn 30 ngày kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực, DN phải làm thủ tục tham gia BHTN cho NLĐ tại tổ chức BHXH.

Xem thêm: Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp

3. Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp:

a. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng khiến việc, trừ những nếu sau đây:

+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm cho việc trái pháp luật;

+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

b. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước lúc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và ko xác định thời hạn)

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước lúc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mang thời hạn từ đủ 03 tháng tới dưới 12 tháng)

c. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc khiến cho.

d. Chưa chọn được việc khiến cho sau 15 ngày, đề cập từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ những nếu sau đây:

- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

- Đi học tập sở hữu thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục yêu cầu, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

- Ra nước không tính định cư; đi lao động ở nước bên cạnh theo hợp đồng;

- Chết.

Lưu ý: - Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động NLĐ nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc khiến cho.

4. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng ngay lập tức kề trước lúc thất nghiệp.

- Nhưng tối đa ko quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định

- Hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối có người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do DN quyết định.

Tham khảo: Công ty dịch vụ kế toán

- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đấy, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

- Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thiết bị 16, nhắc từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.